HADÈS RECRUTE
Hadès recrute un/une responsable d’opération
Le bureau d’Investigations archéologiques HADÈS recrute, pour son agence MÉDITERRANÉE, un/une responsable d’opération spécialité Antiquité. Merci de déposer votre CV (version pdf) sur le site, dans l’onglet EMPLOI. Télécharger la fiche technique du poste.
Candidatures spontanées
Pour une meilleure gestion de vos CV et faciliter notre recherche de nouvelles compétences, le bureau Hadès met un espace privé à votre disposition. Si vous décidez de vous y inscrire vous pourrez à tout moment mettre à jour les informations vous concernant, ou vous désinscrire. Ces informations ne seront accessibles que par vous-même et par le personnel de recrutement au sein des agences Hadès.
Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés sont évaluées, à partir de 4 indicateurs, sur leur politique en matière d’égalité professionnelle visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Pour l’année 2025, HADÈS affiche un index de 82/100 décliné par les indicateurs suivants :
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
| Indicateurs | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur |
| 1- écart de rémunération | 37 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité | 0 | 15 |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| Total de l’index | 82 | 100 |
Hadès entend poursuivre sa politique salariale dans ce domaine afin d’atteindre une égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes par la mise en œuvre d’une grille salariale propre à l’entreprise et en application de la convention collective Syntec.